公務員に労働基本権付与絶対反対-政府は巨悪と手を結ぶな

無料ブログはココログ

ニュース(豪州・韓国等)

意見具申 伏見宮御一流(旧皇族)男系男子を当主とする宮家を再興させるべき 伏見宮御一流の皇統上の格別の由緒について(その二)

Reference Sites

« 団体交渉コレクティビズムから個別雇傭契約自由放任主義へパラダイム変換(下書き5) | トップページ | 団体交渉コレクティビズムから個別雇傭契約自由放任主義へパラダイム変換(下書き6) »

2011/02/09

管理職のヤフーID登録-クロの心証

 今日、情報セキュリティ・個人情報保護の悉皆研修というのがあったものだから、ヤフーのID登録をやったのは重罪でしょときいたら、ID登録にまで入れることを確認したことを課長補佐と話しただけで、登録するには情シスの許可が必要だから連絡をとっただけという。
 なんで、そんなことをやったのかはきかなかったが、登録する手前まで入っていったことは認めているのでクロの心証だ。
 こんな掟破りをやっているやつが、セキュリティ研修でえらそうなこといっているから不愉快だ。これをやったら組織に迷惑がかかるだの懲戒処分だのと言っていたが、業務以外でパソコンを使うの違反という例では、農水省の職員がウィキペディアの編集をやっていたことしか例としてださなかった。
 私は局長にロータスノーツのグルーブウェアで意見具申して違反だ違反だとわめいていたが、てめえは一般職員ができないことをやってOKだというのはふざけている。

« 団体交渉コレクティビズムから個別雇傭契約自由放任主義へパラダイム変換(下書き5) | トップページ | 団体交渉コレクティビズムから個別雇傭契約自由放任主義へパラダイム変換(下書き6) »

東京都労務管理批判」カテゴリの記事

コメント

川西正彦 守秘義務違反

コメントを書く

(ウェブ上には掲載しません)

トラックバック


この記事へのトラックバック一覧です: 管理職のヤフーID登録-クロの心証:

« 団体交渉コレクティビズムから個別雇傭契約自由放任主義へパラダイム変換(下書き5) | トップページ | 団体交渉コレクティビズムから個別雇傭契約自由放任主義へパラダイム変換(下書き6) »

最近のトラックバック

2024年11月
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30