本日の頭上報告

　本日、登庁したところ「スト中止３６締結」と貼り紙がしてあって、ビラ貼りはなかった。８時４５分から「職場報告」が１０分ほどあり、分会中央委員が淡々と演説し、営業関係では主たる課題が８月から（株）ＰＵＣに委託となる板橋営業所のいわゆる３６協定、「時間外労働・休日労働に関する協定」で、これは本日、全水道東水労と（株）ＰＵＣが今日会合を持つとのことで、水道局とほぼおなじ１日５時間以上、月３０時間以上の超勤は組合との事前協議となる云々と言っていた。板橋営業所に退職派遣となる大多数が組合員なので、過半数代表は東水労になる云々というようなことを言っていた。これは週のはじめに妥結していたことだということである。現業職員の採用問題については仕事の最中で聞き取れなかった。
　板橋営業所のことは１月に組合も了承していることで、３６協定について全水道東水労が締結当事者となるための課題といったことで闘争だった。１月のころは企業内組合とか言っていたのに委託会社でも組合活動をやる方針になったのか詳しいことは不明である。退職派遣しても組合籍は残るとかいっていた。退職派遣でも組合費を収奪するつもりなのか。
　なお、職場報告は本部の指令ではなく、分会の自主行動ということである。　過去１１月、１２月、１月、３月、６・７月と闘争期間が設けられており、不愉快で気分が悪かった。しょっちゅう争議行為がなされている。３月は地震と計画停電対応の局事業に協力するため、超勤拒否闘争をとストを中止したため、その代わりに７月に争議期間を設けたということである。