心臓超音波検査で異常というがそうなったのは

　現在都労連の闘争期間中で、昨日２９分職場大会が予定され、きょうはスト賛成批准投票、明日が地公労総決起集会が午後四時半から都庁第２庁舎前であり、そのあと都庁包囲デモ行進があると聞いている。
　ふつう、闘争シーズンに休むことはないが（ストや動員、職場離脱があって人手が不足するので誠実労働義務として休まない主義だから）、昨日７日つまり米大統領選の開票をやっいた日は心臓内科の定期的な診察があるため、病院に行くため８月に休暇をあらかじめとっていたのである。来週はストのある週なのでここは外して７日ならぶつからないと思っていたが、たまたま２９分職大とぶつかっただけで、不本意ではあった。
　心エコー検査と心電図、採血と診察だったが、心エコー検査は何回もやってるがはじめて異常といわれた。医者は来月ＣＴ検査を受けろと指図してきたので、来月は水道局の闘争なので休めないから、今月中、都労連闘争が終わった後の下旬に検査を受けることで日程を調整した。
　私はすべて仕事優先、実は８年前に冠動脈３本のバイパス手術をしてそれから２～３年くらいは調子が良かったが、近年はあまりよろしくない（２年前もバイパスの主要な一本がまた詰まってステントを入れている。）これは、自分の食生活と運動不足が良くない可能性が高いが、素人考えだがかなり悪くなるまで医者に行くのを我慢していて心筋梗塞までいってようやく手術をしたことも響いているように思う。心筋梗塞があったというのは医者からはっきりきいている。
　不安定狭心症で未明の２～３時頃に発作が起きるようになって数ヶ月たっていたから死亡リスクはあった。ニトロを呑んでも痛みが２０分近く引かなくなったから素人の自分でもやばいと思っていた。ところが新潟中越地震というのが起きて、現地に行くわけでないが、後方支援の仕事をしていたので休めなくなったので、仕事が一段落した１１月になって死亡リスクがいよいよ高まった段階で大病院に検査に行った。紹介状は２～３ヶ月前に町の医者にもらっていたわけである。
　遅くなったのは医者が大嫌いなおまえの自己責任だろというだろう、そのとおりだが、その前の年２００３年に夏季冷房２８度設定と通達されているのに、最強冷房２３．５度はおかしい、外気と温度差があるとこたえるからせめて２５度にしてくれと苦情を言ったところが、暑がりの人に合わせないおまえこそ傍若無人とされ、最強冷房をやっている男がほとんど毎日勤務時間中に浴室に２０分以上入りシャワーを浴びていることが職務専念義務違反、上司に許可をとらずシャワーを浴びているのは内規違反と指摘したところ、内規の解釈では問題ないとされ、むしろ勤務時間中にシャワーも浴びず汗臭くしているおまえこそ客を不快にさせている。シャワーに入らないおまえこそ非行とされ、そんな無茶苦茶な職務専念義務違反、非行奨励を管理職がやってよいのかと口論になったところ結局私が非行職員と認定され、昇給停止処分、強制配転とされたのである。まったく畑の違う職場に飛ばされたので仕事を１から覚えることとなり心臓病でも休めなかったわけである。
　狭心症の人に２３．５度で強風があたる冷房がよろしいか素人だからわからないが、当時は外回りの仕事をしていて、庁舎を出たり入ったりしてたから、１５度近くの外気温差がかなりこたえたといえるし、そのような敵対的・虐待的職場環境は心臓に良くなかったといえるのではないか。
　そんなこと知ったこっちゃない。狭心症になったのはおまえの自己責任だろというかもしれないが、狭心症であろうとなかろうと２００３年は原発が止まっていて電力危機であったから、通達違反をやっている事自体がコンプライアンスに反するわけであって、涼しすぎる冷房をどうにかしてくれて言って叩かれる理由はおまえが組合員でないから、労働条件に口をはさませないという理由しか考えられないのである。
　心臓を悪くしたのは自己責任である。しかし、敵対的・虐待的職場環境もかなり問題だと申し上げたわけである。